Ouders van ernstig zieke kinderen eisen passende, betaalde zorgverlofregeling

Zorgen voor verlof

Van ouders met een ernstig ziek kind wordt vaak verwacht dat ze naast de intensieve zorg en behandeling ook (volledig) aan het werk zijn. Hierdoor komen ouders vaak klem te zitten tussen arbeid en zorg(en). Dit is onder meer in strijd met de rechten van het kind, blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. Op grond daarvan heeft een kind recht op zorg en ondersteuning van beide ouders. De overheid kan dit oplossen door een passende, betaalde zorgverlofregeling te ontwerpen.

Van ouders met een ernstig ziek kind wordt vaak verwacht dat ze naast de intensieve zorg en behandeling ook (volledig) aan het werk zijn. Hierdoor komen ouders vaak klem te zitten tussen arbeid en zorg(en). Dit is onder meer in strijd met de rechten van het kind, blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. Op grond daarvan heeft een kind recht op zorg en ondersteuning van beide ouders. De overheid kan dit oplossen door een passende, betaalde zorgverlofregeling te ontwerpen.

Gezinnen in financiële problemen

De gevolgen zijn schrijnend. Uit onderzoek blijkt dat de helft van deze gezinnen financiële problemen ervaart als gevolg van inkomensverlies en/of hoge niet-vergoede kosten rondom de ziekte van hun kind. Tien procent van de gezinnen ervaart zelfs financiële nood.

Ook ‘struggle’ bij werkgevers

Ook welwillende werkgevers lopen tegen problemen aan. De huidige regelingen schieten te kort, waardoor zij ook worden beperkt in mogelijkheden om hun medewerkers in deze nare situatie, te ondersteunen. De overheid kan dit oplossen door een passende, betaalde zorgverlofregeling te ontwerpen, zodat ouders voor hun ernstig zieke kind kunnen zorgen.

Samen met verschillende patiëntenorganisaties, die gezinnen van zieke kinderen vertegenwoordigen, luidt Vereniging Kinderkanker Nederland vanaf 1 mei, dag van de arbeid, de noodklok. Met een campagne vragen we opnieuw aandacht voor dit probleem en vragen iedereen de petitie die René Kops eerder is gestart te tekenen om te komen tot 40.000 handtekeningen. Dan kunnen we de petitie in Den Haag aanbieden.

We delen verhalen van ouders en werkgevers om te laten zien waar ze tegenaan lopen en hoe ze deze situaties op dit moment proberen op te lossen. Help mee deze aandacht te vergroten! Volg de campagne via:

Deel de berichten op social media met je netwerk en teken de petitie!

‘Mijn functioneren werd opeens in twijfel getrokken. Zonder overleg werd ik van mijn taken ontheven.’

‘Ik moest me noodgedwongen ziek melden om voor mijn zieke dochter te kunnen zorgen.’