Vacature 2 bestuursleden! (onbezoldigd)

Onze leden zijn ouders, kinderen, jongeren, broers en zussen, survivors en grootouders met een nabije ervaring met kinderkanker, of aanverwante aandoeningen, ieder met een eigen verhaal: over verschillende diagnoses, over kinderen van alle leeftijden, over behandeling, genezen zijn of niet beter kunnen worden. Over verlies en rouw. Over later en weer aansluiting proberen te vinden in de samenleving. Over het vinden van een optimale kwaliteit van leven. Over grote frustratie en klein geluk. Geen verhaal is hetzelfde, maar de rode draad van verbondenheid door onze ervaring is altijd voelbaar.

Onze medewerkers en vrijwilligers weten uit eigen ervaring hoe het is als je kinderkanker van dichtbij meemaakt. Zo vormen wij als het ware een KanjerKetting® die al onze kleurrijke verhalen en ervaringen met elkaar verbindt, ernaar luistert en ervan leert. Want dankzij deze waardevolle kennis kunnen wij samen de zorg en onderzoek blijven verbeteren.

Wij zijn opgericht in 1987 en hebben in 38 jaar veel bereikt. Leskoffers, de Kanjerketting®, dagboekagenda, patiënten folders, magazines, symposia, oudersteuners, belangenbehartiging, maatjes programma, VOX, Koesterkind en het Prinses Máxima Centrum zijn hier voorbeelden van. Maar we zijn zeker nog niet waar we willen zijn. De overlevingskans moet omhoog en de kwaliteit van leven kan nog veel beter. Ook de inbreng van het patiëntenperspectief in de zorg en onderzoek willen we samen op een hoger plan brengen. 

We zijn ervaringsdeskundig en onafhankelijk. We zijn gedreven en vindingrijk om het nog beter te doen. En samen gaan wij voor beter.

 

Voor ons bestuur hebben wij 2 vacatures:

Situatieschets

Het huidige verenigingsbestuur bestaat uit  6 ervaringsdeskundige leden van de VKKN. Vanwege statutaire wissels zoeken we 2 nieuwe leden per november 2025.
Met plezier en professionaliteit wordt er samengewerkt onder het motto “Samen voor Beter”. Het bestuur is een voornamelijk toezichthoudend bestuur waarbij de dagelijkse gang van zaken van de vereniging wordt uitgevoerd door een professioneel bureau en vele ervaringsdeskundige vrijwilligers, onder de leiding van de directeur. 

Profielschets bestuur

Het bestuur is zodanig samengesteld dat de bestuursleden samen beschikken over de vereiste kennis, ervaring en bekwaamheden om strategie, beleid, doelen, resultaten en prestaties van de VKKN in algemene zin te kunnen beoordelen en de taken van het verenigingsbestuur goed te kunnen uitvoeren. Bestuursleden zijn leden van de VKKN en daarmee (groot)ouder, survivor of brus of andere naaste. Daarbij streven we een evenwichtige samenstelling op basis van de doelgroep na.

Het bestuur werkt met een Bestuurs- en directiereglement en hanteert de volgende         uitgangspunten:

• Het bestuur is een ervaringsdeskundig en toezichthoudend bestuur op afstand. 
• Het bestuur is een zogenaamd collegiaal bestuur.
• De directeur en het bureau zijn verantwoordelijk voor de uitvoering binnen de door het bestuur vastgestelde kaders van de Planning &Control cyclus, zoals de meerjarenstrategie en de begroting.
• Een bestuurslid is vrijwilliger en zet zich voor gemiddeld tussen de 8-16 uur per maand in voor de vereniging. De werktijden zijn flexibel, ook op avonden en in weekenden.

Het bestuur als geheel: 

• Waarborgt een spreiding van maatschappelijke achtergronden en deskundigheden.
• Heeft inzicht in en (ervarings)kennis van het functioneren van de gezondheidszorg in het algemeen en de kinderoncologie in het bijzonder en/of kan zich dit snel eigen maken.
• Heeft het vermogen om boven zijn/haar/diens eigen verhaal te staan.
• Beschikt over integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.

• Heeft de afstand van een toezichthouder en de betrokkenheid van een werkgever.

Het bestuur

Het bestuur wordt voorgezeten door een voorzitter. Het bestuur als geheel heeft primair een toezichthoudende rol en tegelijkertijd een rol als sparringpartner, netwerker en klankbord voor de directeur. In de bijbehorende rollen en verantwoordelijkheden van toezicht is het huidige bestuur zich steeds verder aan het professionaliseren
Binnen het bestuur zijn we specifiek op zoek naar 2 nieuwe kandidaten met ervaringskennis gecombineerd met toezichthoudende ervaring en/of algemene bestuurlijke ervaring. Om al onze doelgroepen goed te kunnen vertegenwoordigen nodigen we in het bijzonder ook survivors en ouders en brussen van een overleden kind van harte uit om te solliciteren. 

Wat bieden we jou? 

Een inspirerende omgeving en de mogelijkheid om betekenisvol te kunnen zijn voor onze organisatie en de doelgroep. Je krijgt de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen en blijft op de hoogte van interessante ontwikkelingen met betrekking tot kinderkanker. Je kunt je als toezichthoudend bestuurder verder ontwikkelen door gebruik te maken van diverse interessante trainingen, zoals via INVOLV, die je als vrijwilliger aangeboden worden. Uiteraard vergoeden we je reiskosten. 

Reageren?

Wil je graag bestuurslid worden bij de Vereniging Kinderkanker Nederland? Solliciteer dan vóór 25 augustus 2025 en stuur je motivatie en cv naar info@kinderkankernederland.nl  

We laten je daarna zo snel mogelijk weten of je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Deze staan gepland op 16 september 2025 dus gelieve deze datum vrij te houden. 

Voor meer informatie, neem contact op met Mildred Klarenbeek, directeur van de Vereniging Kinderkanker Nederland via 030 242 29 44 / of met bestuurslid Juul Coumans via 06 20201617. We kijken uit naar je reactie.